GrandThanks株式会社が作る
人材採用動画の3つの特徴

ホームページ制作

企業紹介動画

社員インタビュー動画

特徴その01

人材採用専用のホームページ制作

専用ホームページが必要な理由
企業の文化や価値観を伝え、応募者に魅力を伝えるために必要です。ホームページは企業の顔となり、応募者にとって最初に触れるコンテンツとなるため、魅力的でわかりやすい内容が求められます。

期待できる効果
応募者が企業に興味を持ち、応募意欲が高まることが期待されます。また、情報を整理しやすくすることで、採用プロセスが効率化され、優秀な人材を確保しやすくなります。

特徴その02

社風が伝わる企業紹介動画

企業紹介動画が必要な理由
文章だけでは伝えにくい雰囲気や社風を映像で表現し、応募者に直接アピールするために必要です。映像は情報をよりリアルに伝えることができるため、企業の魅力や特徴を伝えるのに適しています。

期待できる効果
企業の魅力や特徴をリアルに伝えることで、応募者の興味を引き、ブランド認知度を高める効果が期待されます。また、視覚的な情報は記憶に残りやすいため、応募者が企業を覚えていてくれる可能性が高まります。

特徴その03

個々の想いが伝わるインタビュー動画

インタビュー動画が必要な理由
社員の声を通じて、企業の働きやすさや魅力を具体的に伝え、応募者の共感を得るために必要です。社員の声は企業の実態を伝える上で非常に重要であり、応募者にとっては信頼性の高い情報源となります。

期待できる効果
社員の生の声を伝えることで、企業の人間性や風土を伝え、応募者の興味を引き付け、採用への期待を高める効果が期待されます。また、社員が活き活きと働いている様子が伝わることで、応募者が自分もその企業で働きたいと感じるきっかけとなる可能性があります。